Cultuur

Ons werk is mensenwerk
Ook al houden wij ons dagelijks bezig met technologie, ons werk is vooral mensenwerk. Wij moeten ons dagelijks inleven in situaties bij de klant, regelmatig de "pet" opzetten van die klant en met hem meedenken. We moeten de juiste vragen stellen en de juiste adviezen geven. Hierbij is het van belang dat we de juiste sociale sensoren hebben en goed kunnen communiceren. Het aanknopen en onderhouden van relaties is een belangrijk facet. Niet voor niets hanteren wij sinds 1991 het motto: "We gaan voor relaties".

Ons werk vormt onze uitdaging
Voor de consultant/specialist: De technologie waarin wij actief zijn verandert met de dag. Het is een vakgebied waarbij stilstand achteruitgang is. Er komen regelmatig nieuwe technologieën bij, waar we met vol enthousiasme, maar wel met een gezonde portie realiteitszin in duiken en die we weer in onze projecten kunnen toepassen om betere oplossingen te realiseren.
Ben je projectleider: Projecten, ze zijn er in alle soorten en maten. Variërend van projecten zonder projectleden tot projecten met grote teams, over één organisatie of meerdere organisaties. Je wordt ingezet op het project, dat voor jou voldoende uitdaging biedt, waar je je tanden in kunt zetten en waarmee je jezelf verder kunt ontwikkelen

Ons werk is kennis delen
Met klanten en met collega's. "Kennis is macht" is een bekend gezegde. Dit gezegde heeft een negatieve klank. Maar collega's laten delen in die kennis is een uitgangspunt binnen NiVo. Binnen NiVo is een praktisch kennismanagement methodiek opgezet op basis van de methode Weggeman K = I.EVA Kennis is breder dan alleen Informatie delen. Ervaring, Vaardigheden en Attitude delen zijn ook van belang om tot een evenwichtige ontwikkeling te komen. Verschillende vakgroepen gerelateerd aan onze dienstenmatrix, studiegroepen, coaching en maandelijkse kennissessies zijn goede voorbeelden van een praktische invulling van kennismanagement binnen NiVo.

Ons werk is plezier
Werk moet vooral ook leuk zijn. Als je plezier hebt in je werk, dan presteer je beter en zit je vanzelf ook beter in je vel. De boog kan hierbij niet altijd gespannen staan, wij hechten dan ook waarde aan een goede balans tussen werk en privé/ontspanning. NiVo stimuleert dit door sponsoring van diverse sportevenementen zoals o.a. squashen, klimmen en hardlopen. Verder worden ook op regelmatige basis sociale events gehouden zowel met als zonder familie. Zie 'social events' voor enkele voorbeelden. Niet alles is plezier, een vervelend aspect zijn daarbij regelmatig de reistijden woon/werk. NiVo kan helaas het fileprobleem van Nederland niet oplossen. We proberen dit wel zo goed mogelijk met flexibele werktijden, vervoer keuzes en thuiswerkopties dit in te passen.

Ons werk is groeien en jezelf ontwikkelen
NiVo faciliteert je persoonlijke groei. We stippelen samen met de medewerker zorgvuldig een carrière pad uit en geven hier gezamenlijk vorm aan. Vaak zie je dat medewerkers aan het begin van hun carrière zich in eerste instantie voornamelijk ontwikkelen op technisch en professioneel gebied. Vervolgstappen zijn sociale maar ook zakelijke ontwikkeling. NiVo ondersteunt dergelijke carrière paden waarbij er regelmatig nieuwe uitdaging voorgelegd moeten worden. De stappen naar managing Consultant of zelfs volledig Zelfstandige Professional passen binnen een dergelijk ontwikkelingspad.

NiVo is continu op zoek naar nieuwe collega's, van junior tot senior, op gebied van consultancy of projectmanagement of als zelfstandige professionals. Klik hier voor een overzicht van onze vacatures en mogelijkheden voor zelfstandige professionals.